Mini-bio – Peux tu nous présenter rapidement ton parcours ?

Issu d’une formation de Communication, je suis entré en tant qu’assistant de directeur artistique (sebastienbouchard.com) en 2000 directement en webagency avant même de terminer mon cursus. Il a été mon mentor, m’a tout appris, sans jamais faire de rétention d’informations, et ça nous y reviendrons, mais c’est également dans le web un véritable “état d’esprit”. C’était les débuts d’internet avec 2 heures de connection par jour en 56ko pour uploader les travaux de la journée. :) Puis je suis passé Graphiste/webdesigner sur de beaux projets dans d’autres agences. J’ai commencé également a cette époque une double activité de freelance. Au bout de quelques années j’ai rejoint Vupar en tant que Directeur Artistique Web. En parallèle, j’ai participé à de nombreux projets collaboratifs dont lelab.net (qui a été l’un des premiers e-zine sur le graphisme.) et feu naoweb.com. Une véritable passion chronophage.

Pourquoi ce métier ?

Je crois que ca tient en un mot “passion” mais aussi “curiosité”. J’ai toujours aimé les challenges et je crois qu’il y a 15 ans, se lancer dans le web était un challenge, technologique mais surtout créatif. Animer des images, commencer a travailler l’ergonomie d’un site, le rendre disponible dans un très grand rayon géographique, c’était top. Travailler dans le web c’est être en perpétuelle recherche créative également. Ca va vite, très vite, tant graphiquement que technologiquement. C’est aussi toucher à énormément de domaines, allier photographie, vidéo, typographie, ergonomie, sens de lecture. C’est vaste, c’est en perpétuel mouvement, c’est sans fin, donc passionnant et amusant. C’est également une véritable “culture” très spécifique, presque une grande famille. Les relations développeurs / designers sont toujours particulières. On peut les croire très éloignées mais nous sommes un peu comme des frères (moines). Autant dire qu’un bon webdesigner sait aussi comment amadouer un bon développeur, en promettant moult bières en cas de prouesse technologique. C’est aussi ce genre de relation de confiance, de partage de connaissance unique dans la créativité qui fait que j’ai préféré ce métier. Dans le web, on travaille en équipe, en symbiose, on doit souvent mettre son ego de coté.

Quels est le petit truc en plus qui ne te ferait pas changer ?

Pour l’instant rien, ou plutôt tout. On est encore aux prémisses de l’interface technologique, le métier évolue vite. Plein de projets vont encore voir le jour. Je pense aux interfaces tactiles par ex. On a aussi un vaste champ vidéo à explorer. Mais en tant que graphiste il est bon aussi de travailler aussi sa créativité en continuant à travailler sur des supports papiers, travailler la typographie, ca ne fait que renforcer sa vision. Mais je crois que tant qu’on ne s’ennuie pas, et que l’on est encore dans les cordes, on y reste :)

Quelle est ton approche du web ? Pourrais tu travailler en dehors du web ? Es-tu dans le web par hasard ou est-ce une passion particulière ?

Je le vois comme un monde de passionné, de chercheurs fous, de doux dingues, de créateurs. C’est un monde qui ne plaisait pas à tout le monde auparavant. Un univers créatif et technologique ? Beaucoup étaient perplexes. C’est ce qui m’a plu. Je pense qu’il faut donc être particulièrement en veille et alerte pour y travailler. Mais ce monde a bien évolué. Souvent considéré comme cinquième roue du carrosse, le web est devenu primordial dans toute communication. Ca conforte encore plus l’idée d’y travailler. On le voit avec des agences comme Marcel (anciennement publicis.net) la communication vient de plus en plus souvent du digital. Même les grandes approches marketing prennent en compte des stratégies digital. Attention donc a ne pas nous faire “bouffer” par le marketing, il faut que le web reste un outil de création sans frein.

Quel est ton rapport avec les autres métiers du web ?

Ce n’est pas un monde de conflits mais de partage d’informations, d’échange. Donc tout se passe bien si vous ne tombez pas sur des collègues qui font de la rétention d’informations. Le travail commence principalement avec le chef de projet. Souvent passionné par le web aussi, c’est le début des zoning, de la calibration de contenu, du ton donné, le tout en accord avec le budget. Il va s’agir aussi de séduire ce dernier pour une bonne défense du projet face au client. On enchaine souvent avec des réunions de pré-production avec l’intégrateur, et l’équipe de développeurs. Bien connaitre la technologie sur laquelle va évoluer le site est déterminant pour les maquettes web. Ce sont principalement des réunions productives (ou pas) où chacun va pouvoir donner ses dernières trouvailles. Dans le web, c’est un travail d’équipe et complémentaire à tout moment. Contrairement à tous les anciennes méthodes de communication (print/publicitaire) c’est un vrai travail d’équipe.

Quel est le profil requis ? Les compétences indispensables ?

Une sensibilité graphique de base déjà. Une bonne curiosité, une bonne capacité d’assimilation technologique et graphique. Il faut digérer un paquet d’informations ! Il faut aussi une bonne dose de sociabilité et d’amour du travail en équipe. Mettez votre ego de coté si vous voulez faire ce métier. Je ne suis pas forcément un ayatollah des écoles de communication visuelle. Néanmoins pour introduire une bonne agence il est souvent nécessaire d’avoir le pass “ecole”. Mais je vois ces derniers temps sur le net des jeunes de 18 ans, avec déjà un profil incroyable. Ils ont déjà un portfolio conséquent et varié ! On voit tout de suite lorsqu’on reçoit des jeunes pour des stages ceux qui marcheront ou pas. Ceux qui ont un portfolio riche et varié par uniquement composé de dessins de natures-mortes ou d’affiches politiques. Message a tous ceux qui cherchent des stages en agence, créez-vous des sites factices, travaillez des interfaces tactiles, des icônes, de l’identité graphique corporate, bref variez ! ;)

Quel conditions de travail ? Quelles perspectives ? Peux tu préciser les particularités de ce métier ?

De la pression, des délais à respecter, une veille permanente, voici les points les plus “chauds” du métier. Négligeables à coté des points positifs. Mais comme beaucoup de métiers sympa il y a peu de postes pour beaucoup de demandes. Il faut donc se spécialiser, et jouer sa différence. La grande tendance est de passer auto-entrepreneur mais là encore la concurrence fait rage, sans compter qu’on apprend moins de choses seul. Après avoir fait des années de free-lance, je pense quand même que c’est un point positif d’être considéré comme entrepreneur par les responsables d’agence.

Un conseil en plus pour ceux qui s’intéressent aux métiers du web ?

Il faut se forger une véritable culture web, se spécialiser dans un domaine précis et le connaitre sur le bout des doigts. Essayez de variez vos travaux, votre portfolio, allez voir sur des sites comme behance.net, Cargocollective, ce que font les autres et prenez votre baffe :) Développez vous aussi sur les réseaux sociaux afin de bien connaitre twitter, Dribble etc. Détachez vous aussi des écoles qui veulent tout vous apprendre en quelques mois. Devenez autodidacte perpétuel.

Mini-bio – Peux tu nous présenter rapidement ton parcours ?

Après un passage rapide par une grosse, grosse SS2I qui fait semblant de ne faire que du web (à faire en réalité du C++ pour le service public, aaaaargh), on peut dire que j’ai réellement découvert les métiers du web en entrant chez Clever Age, à l’origine en tant que développeur Java/J2EE.
Le gestion de projet s’est rapidement imposée à moi, non en tant qu’évolution naturelle du développeur (comme pas mal de recruteurs fourvoyés le pensent) mais plus comme le métier du web sur lequel je me sens personnellement avoir le plus de véritable valeur ajoutée. Et à l’opposé diamétral de mon précédent employeur, je me suis rapidement aperçu que j’avais eu la chance d’avoir été recruté par l’une de ces petites agences dont on parle beaucoup parce qu’elles brillent par la réputation de ses experts, tout en se permettant de lâcher la bride des consultants pour laisser libre court aux façons de faire qui sont propres. Autant dire que quand on me laisse les clés de la maison, c’est open bar, je me fais plaisir !
Après quelques temps à évoluer sous ce rôle-là, et prendre du plaisir à faire évoluer la symbiose Clever Age (les geeks) / Clever Garden (les artistes, l’entité étant née pile à mes débuts de chef de projet), j’ai récemment pris la direction du pôle des outils internes de Clever Age.

Dans un autre registre, je fais également partie du staff Sud Web cette année, qui organise les conférences cousines de Paris Web, mais dans le sud !

Pourquoi ce métier ?

Pourquoi un métier du web : pour la propension d’un projet à toucher un grand nombre de gens dans le monde ou en France (je suis un gros fan des métiers de la comm’ web !) ; pour l’énorme éventail de savoirs-faire pointus qu’un projet web nécessite, ce qui signifie un apprentissage permanent ; pour la qualité de la communauté, une gigantesque horde de passionnés éminemment humbles, où la curiosité fait loi par dessus tout.

Pourquoi la gestion de projet web : parce que pour moi, c’est l’endroit où tous ces métiers se recoupent, et que tous les domaines du web m’intéressent. Parce qu’un projet web, humainement, ce sont des rôles extrêmement opposés, et donc des personnalités contrastées, et qu’il faut savoir jongler avec l’aspect humain, qui est de loin le plus challengeant dans mon métier. Enfin, parce que deux projets ne se ressemblent jamais dans leurs aspects méthodologiques ; il n’y a pas deux journées qui se ressemblent !

Pourquoi la gestion de projet web chez Clever Age : parce que le fait que les projets soient réalisés chez nous de A à Z, du cahier des charges/storyboarding/prototypage, à l’hébergement (en passant par toute la réalisation technique front-end et back-end, bien sûr), ça permet d’avoir un vrai recoupement de tous les métiers, du typographe à l’administrateur réseau, du développeur PHP à l’expert en UX. Cela permet de mieux saisir et manipuler le projet web dans sa globalité. Également, pour la liberté qui est laissée à chaque projet, pour le fait de pouvoir expérimenter librement d’un projet à l’autre, pour parvenir toujours à des méthodologies créatives pour toujours mieux s’adapter au besoin du projet en particulier.

Pourquoi le pôle des outils internes : concrètement, c’est un pôle historiquement ingrat, puisque (bien que ce soient des projets essentiels dans la bonne conduite de l’entreprise en général) ce sont des projets difficiles à staffer, car leur retour sur investissement est difficile à établir clairement. C’est une contrainte qui est totalement logique, et relativement globale pour toutes les agences web dans le monde ; il suffit de savoir composer avec la contrainte de manière créative ! Paradoxalement, c’est aussi un pôle particulièrement gratifiant, puisque l’objectif principal est de tenter au mieux de comprendre mes chers collègues, afin d’améliorer au mieux leurs conditions de travail au quotidien.

Quels est le petit truc en plus qui ne te ferait pas changer ?

Une des qualités principales que je demande à ma carrière, c’est de ne jamais m’ennuyer ; et je crois que j’ai trouvé l’un des domaines où il est simplement impossible de tout maîtriser (voila qui est fait pour l’aspect théorique), mais aussi d’avoir deux projets qui se déroulent de manière similaire (et voila pour l’aspect pratique !)
En réalité, je ne dis pas que je ne changerai jamais au grand jamais de domaine, parce que je sais que je ne peux pas décider à l’avance de si quelque chose va m’ennuyer un jour ou non.
Mais je pense que le jeu de séduction entre les métiers du web et moi est encore bien loin de s’étancher.

Quelle est ton approche du web ? Pourrais tu travailler en dehors du web ? Es-tu dans le web par hasard ou est-ce une passion particulière ?

Tant que je serai toujours en phase d’étonnement et de découvertes par rapport au web, je pense que ma passion pour le domaine m’empêchera de faire quoi que ce soit d’autre.
Pourtant, je ne me suis pas retrouvé là-dedans par vocation de longue date : j’ai évolué dans les milieux du théâtre et de la comédie musicale pendant quelques années (inscription ratée à une école d’art dramatique après le bac, d’ailleurs), et longtemps dans l’hôtellerie (j’ai même été chef de réception, dites donc !), avant même de savoir que je voulais faire de l’informatique mon métier. Et d’ailleurs, je m’aperçois qu’au final, mon travail aujourd’hui a relativement peu à voir avec l’informatique en général. Le web est son propre sous-domaine, qu’il m’a fallu découvrir ensuite avec force surprise !
Toutefois, derrière les grosses montagnes, se trouvaient la richesse et le renouvellement perpétuel d’un nouveau milieu inattendu, qui auront eu raison de mon petit faible… :)

Quel est ton rapport avec les autres métiers du web ?

L’un des avantages de mon rôle dans un projet, c’est que par la force des choses, vous êtes en contact direct avec tous les métiers et toutes les compétences que peut recueillir le web, que ce soit sur un plan professionnel (vous devez comprendre les contraintes et les vocabulaires de chaque métier) ou sur un plan humain (vous devez être attentif et répondre aux attentes personnelles de chacun suivant leurs besoins)
J’aime l’ambiguïté qui fait qu’en tant que « chef », vous avez beau être celui qui prend les décisions, et donne les directions, vous restez profondément au service du reste de l’équipe. Quand un problème arrive, c’est à vous d’assister les divers experts pour les décharger des responsabilités qui peuvent troubler leur valeur ajoutée sur votre projet. Tout un métier, je vous dis !

Quel est le profil requis ? Les compétences indispensables ?

Je ne suis pas de l’école de ceux qui pensent que certaines choses ont la nécessité d’être innés. « Vous ne pourrez pas être chef de projet si vous n’avez jamais été organisé / communicant / expert technique / … » Je pense que tout s’apprend ; simplement certains apprennent plus vite, donc il faut se donner les moyens d’avancer dans les domaines où l’on se sent faible.
Il faut aussi essentiellement accepter de travailler avec des gens qui sont infiniment plus compétents que vous dans leur expertise, et avoir un jugement cohérent sur le fait qu’une décision vous revient, ou qu’elle devrait être prise par quelqu’un dans votre équipe qui maîtrise mieux le sujet que vous.
Après – et c’est essentiel – je pense aussi que certains développeurs ne sont pas du tout faits pour être chefs de projet, simplement parce qu’ils n’en ont pas du tout l’envie, et que ce n’est pas toujours un prolongement naturel. Je pense à l’exemple d’un expert technique de haut vol, qui avait tenté l’expérience de la gestion de projet, avait détesté, et avait décidé de recadrer son rôle sur des missions d’expertise technique avancée. Aujourd’hui, il dirige les aspects divers de l’expertise de sa boite et c’est un rôle où il s’éclate !

Quelle études ? Les principales manières d’arriver là d’après toi ?

Pour le rôle de chef de projet : RIEN !
C’est un métier qui n’a pas d’autre moyen d’être appris que dans le contexte. Ça ne signifie pas qu’il ne s’étudie pas, il y a toute une tonne de bouquins à lire sur différentes méthodologies ; mais les lire sans compréhension du contexte d’un vrai projet ne vous mènera nulle part. Donc si vous êtes étudiant, et que vous cherchiez un « stage en tant que chef de projet junior », sachez que vous êtes à côté de la plaque, mais grâââve !!
Pour le développement web (puisque je viens de là), il existe maintenant toute une tonne de formations très adaptées sur le sujet, mais rien ne vaut de débarquer en entretien avec tout un éventail de découvertes faites sur son temps personnel.
Je ferai un billet de blog détaillé sur le sujet du recrutement web très prochainement, il me faut juste le temps de lancer mon blog ! ;)

Quel conditions de travail ? Quelles perspectives ? Peux tu préciser les particularités de ce métier ?

Pour avoir testé les deux ambiances, je ne saurais mieux conseiller que d’éviter à tout prix les volumineuses, volumineuses agences web ; après, chacun étant différent, beaucoup trouvent leur compte dans ce milieu-là quand même, mais je n’ai jamais été aussi mal-en-place que là-bas. Je vous conseille une centaine de personnes maximum, 200 au pire du pire (si vous aimez tellement le patron que vous voulez l’épouser, par exemple)
Je vous conseille de ne pas écouter les arguments des employeurs, parce qu’ils disent tous strictement la même chose, certains honnêtement et certains très malhonnêtement. Référez-vous plutôt à ce qu’en dit votre entourage, ou recherchez sur internet des commentaires de gens qui y sont passés.

Une chose est sûre, si vous arrivez avec une vraie envie de découvrir et d’apprendre, et un vraie honnêteté, il y a beaucoup de boulot en ce moment sur le marché du service web !
Les salaires de base sont différents entre Paris et la province, mais globalement, pour un développeur débutant, je crois savoir qu’ils se situeront entre 28 et 32 k€ bruts par an. Et pour la suite, ce sera à vous de mettre en exergue votre valeur, et de négocier en fonction.

Un conseil en plus pour ceux qui s’intéressent aux métiers du web ?

Ce qu’on demande en entretien, de la curiosité, et ce, bien avant l’entretien, surtout, de l’honnêteté, et c’est bien souvent la valeur qu’on oublie le plus d’emmener avec soi !

Pourquoi écrire un livre quand on a déjà un blog ?

Il y a 2 raisons à cela : je n’étais pas un blogueur reconnu pour avoir une expertise dans la communication en ligne, notamment sur la thématique des blogs. Il faut disposer d’une certaine qualité de référent pour voir son message entendu, et lu.
En revanche, quelqu’un lira un livre avant tout pour son contenu, ensuite pour son auteur.

Je souhaitais cibler une population, différente, n’ayant pas forcément pour habitude de s’informer sur des blogs. Un livre est plus facile à prêter et à recommander qu’un blog.
Le livre reste une valeur sure, pérenne et facilement transportable.

Quelle différences vois tu entre l’écriture sur un blog et dans un livre ?

Beaucoup de choses ! La manière de les lire, d’interagir (on commente un blog, on annote un livre) et de les ressentir.
Un livre, aussi technique soit-il, confère des émotions qu’on n’a pas face à un écran d’ordinateur.
Probablement que le toucher y est pour beaucoup.

J’aurais pu écrire tout ce livre sous forme d’articles mais au fond, il aurait été compliqué à lire.
Le fait de proposer un livre concentre tout ce qu’il faut savoir en un périmètre défini.
Mon blog peut se faire pirater, disparaitre ou détourner. Pas le livre.

Le style d’écriture et la mise en page changent même si j’ai repris beaucoup de codes et d’habitudes que j’emploie dans la gestion de mon blog.
De ce fait, l’influence sur la lecture, par le confort et le media papier, est radicalement différente.
Par contre le fait qu’on ne puisse modifier son texte après l’impression (hormis par le biais d’une nouvelle édition) ajoute une contrainte rigueur supplémentaire : on ne pourra pas amender son texte suite à une remarque d’un lecteur. La préparation nécessaire est donc plus importante.

La satisfaction de l’exercice est en tous cas bien supérieure à un blog. Sur le CV ça en jette toujours beaucoup plus ;-)

Que t’apporte ton blog ?

J’ai initialement ouvert mon blog dans un but de partage − pour les loisirs.
Depuis j’ai recentré mon activité éditoriale sur mon quotidien professionnel, qu’il soit technique ou fonctionnel.
C’est donc avant tout un plaisir de partage, d’écriture et d’échange avec mon lectorat qui m’anime.

Pendant une période de ma vie où je souhaitais changer de travail, le blog s’est révélé être un atout qui m’a différencié, en partie parce que peu de personnes osaient alors l’indiquer sur leur CV.
Le fait d’exposer ses connaissances et ses réflexions montre qu’on accepte la critique. Le partage est une source d’enrichissement. Les recruteurs doivent en avoir conscience.

Au quotidien, c’est un étendard et un agrégateur de ma vie numérique. Plusieurs fois des personnes m’ont interpelé parce qu’ils connaissaient mon blog, avant de me connaître physiquement.
Mon blog est devenu mon avatar numérique principal : sorte de connecteur qui relie l’information aux gens qui la cherchent.

Penses-tu bloguer longtemps encore ?

À vrai dire, je ne me suis jamais posé la question d’arrêter : je pense que j’aurai toujours quelque chose à dire.
Après, certaines périodes de ma vie sont assez intenses et réduisent mon activité. Je préfère bloguer quand j’en ai envie et maintenir une qualité plutôt que produire en quantité pour continuer à brasser les statistiques.

J’ai adapté mon écriture, et les sujets abordés, en fonction des autres outils. Twitter a permis de dégraisser pas mal de futilités.
Leurs contenus sont complémentaires, la cible est différente. Le réseau aussi.

Je m’adapte aux nouveautés du Web … y compris sur mon blog. J’adapte assez régulièrement sa structure aux nouveautés de WordPress et à mon activité, y compris pour partager mes contributions à la communauté WordPress.

As-tu d’autres projets de livres ? De blogs ?

L’écriture du livre a été un effort intense, tant en terme de réflexion que de temps libre à dégager le soir et le week-end.
Je préfère me consacrer à mes autres activités et loisirs : la vie avant tout.
De plus je ne sais pas encore trop sur quel créneau je pourrais écrire : j’aime varier et je n’ai pas encore repéré d’autre carence dans les bibliothèques informatiques !

Pas d’autre blog de prévu. Je pense toutefois séparer la partie loisir (mes archives) du blog actuel afin d’améliorer le référencement et achever mon virage dans le tout Internet.
Ce sera facile avec WordPress 3.0 qui intègrera le multi-blogs. Ce sera l’occasion pour moi de continuer mes expérimentations.

Et pourquoi pas, peut-être trouver un futur sujet de livre, pourquoi pas centré sur un sujet plus technique.